2026. 02. 09.(월) ~ 02. 10.(화) 이틀간 「비영리조직 팀장 아카데미」 에 다녀왔습니다.
사회복지디자인연구소(SDL)에서 주최한 이번 교육의 컨셉은 《증강 팀장의 시대》 입니다.
인공지능의 사용이 일상화되고, 현장의 실무가 너무나도 빠르게 변하고 있습니다.
환경변화의 속도와 현장의 대응에 대한 작은 대안을 함께 모색하기 위해
관악구장애인가족지원센터도 참석하였습니다.
이번 비영리 조직 팀장 아카데미에는 약 120여명의 팀장님들이 함께 하였는데요.
교육주제 또한 팀장에게 꼭 필요한 꼭지로 진행이 되었습니다.
특히 AI 기술을 직접 실습하며 짧은 숏폼을 만들어보았는데요, 사회복지 실무에 어떻게 적용할 것인가를
함께 고민할 수 있었던 것이 인상에 많이 남습니다. 그 외에도 기후 위기에서 사회복지계는 어떤 역할과
대응을 해야 할 것인지 생각해보는 기회가 되었습니다.
..
이번 아카데미 참여를 통해 팀장으로서 시야를 확장할 수 있는 귀한 기회가 되었습니다.
앞으로 우리 직원 모두는 사회복지사로서 더 공부하고 갈고 닦아야겠다는 다짐,
배운 것을 실천할 수 있는 마음가짐까지.
성장하는 관악구장애인가족지원센터가 되도록 노력하겠습니다. 감사합니다.
2026. 02. 09.(월) ~ 02. 10.(화) 이틀간 「비영리조직 팀장 아카데미」 에 다녀왔습니다.
사회복지디자인연구소(SDL)에서 주최한 이번 교육의 컨셉은 《증강 팀장의 시대》 입니다.
인공지능의 사용이 일상화되고, 현장의 실무가 너무나도 빠르게 변하고 있습니다.
환경변화의 속도와 현장의 대응에 대한 작은 대안을 함께 모색하기 위해
관악구장애인가족지원센터도 참석하였습니다.
이번 비영리 조직 팀장 아카데미에는 약 120여명의 팀장님들이 함께 하였는데요.
교육주제 또한 팀장에게 꼭 필요한 꼭지로 진행이 되었습니다.
특히 AI 기술을 직접 실습하며 짧은 숏폼을 만들어보았는데요, 사회복지 실무에 어떻게 적용할 것인가를
함께 고민할 수 있었던 것이 인상에 많이 남습니다. 그 외에도 기후 위기에서 사회복지계는 어떤 역할과
대응을 해야 할 것인지 생각해보는 기회가 되었습니다.
..
이번 아카데미 참여를 통해 팀장으로서 시야를 확장할 수 있는 귀한 기회가 되었습니다.
앞으로 우리 직원 모두는 사회복지사로서 더 공부하고 갈고 닦아야겠다는 다짐,
배운 것을 실천할 수 있는 마음가짐까지.
성장하는 관악구장애인가족지원센터가 되도록 노력하겠습니다. 감사합니다.