
2025.03.10.(월) - 03.11.(화) 이틀간 [2025년 비영리조직 팀장 아카데미]에 다녀왔습니다.
서울시사회복지사협회에서 주관한 본 교육은
1. 비영리기관 운영체계 2. 팀장들의 글쓰기 3. 팀장의 자기돌봄 4. 인공지능과 사회복지 실천
5. 민주적 대화법, 조직 소통과 회의기술 6. 팀장의 정치 역량 7. 사회사업의 역사와 정체성
8. 인권의 가치에 기반한 사회복지조직 운영 으로 총 8개의 주제강의가 진행되었습니다.









이번 아카데미 참여를 통해 팀장으로서 시야를 확장할 수 있는 귀한 기회가 되었습니다.
사회복지를 실천한다고 하지만, 무의식중에 '이용자의 인권을 침해하지는 않았을까?'
'직원의 인권을 침해하지는 않았을까?' 하는 가장 기본적인 권리에 대해 스스로를 돌이켜 생각해볼 수 있었습니다.
또한 팀장의 자기돌봄이 필요한 이유, 돌봄의 방법에 대해서도 참석한 동료들과 나눠볼 수 있었습니다.
강사님들의 열정뿐 아니라, 함께 하는 동료 팀장님들의 눈빛이 생생하여 저 또한 교육에 집중할 수 있었습니다.
앞으로 팀장으로서 더 공부하고 갈고 닦아야겠다는 다짐, 배운 것을 실천할 수 있는 마음가짐까지.
성장하는 팀장이 되도록 노력하겠습니다. 감사합니다.
2025.03.10.(월) - 03.11.(화) 이틀간 [2025년 비영리조직 팀장 아카데미]에 다녀왔습니다.
서울시사회복지사협회에서 주관한 본 교육은
1. 비영리기관 운영체계 2. 팀장들의 글쓰기 3. 팀장의 자기돌봄 4. 인공지능과 사회복지 실천
5. 민주적 대화법, 조직 소통과 회의기술 6. 팀장의 정치 역량 7. 사회사업의 역사와 정체성
8. 인권의 가치에 기반한 사회복지조직 운영 으로 총 8개의 주제강의가 진행되었습니다.
이번 아카데미 참여를 통해 팀장으로서 시야를 확장할 수 있는 귀한 기회가 되었습니다.
사회복지를 실천한다고 하지만, 무의식중에 '이용자의 인권을 침해하지는 않았을까?'
'직원의 인권을 침해하지는 않았을까?' 하는 가장 기본적인 권리에 대해 스스로를 돌이켜 생각해볼 수 있었습니다.
또한 팀장의 자기돌봄이 필요한 이유, 돌봄의 방법에 대해서도 참석한 동료들과 나눠볼 수 있었습니다.
강사님들의 열정뿐 아니라, 함께 하는 동료 팀장님들의 눈빛이 생생하여 저 또한 교육에 집중할 수 있었습니다.
앞으로 팀장으로서 더 공부하고 갈고 닦아야겠다는 다짐, 배운 것을 실천할 수 있는 마음가짐까지.
성장하는 팀장이 되도록 노력하겠습니다. 감사합니다.